Führung stärken. Zusammenarbeit gestalten
Entwicklung braucht Impulse. Und Räume, in denen Lernen möglich ist.
In meinen Trainings und Workshops vermittle ich fundiertes Wissen, biete Raum für Reflexion und ermögliche praxisnahe Erfahrungen – damit Führungskräfte und Teams gemeinsam wachsen können.
Ob im Rahmen von Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung oder Veränderungsprozessen:
Meine Formate sind interaktiv, wirksam und immer an den konkreten Bedürfnissen Ihrer Organisation ausgerichtet.
Themen & Schwerpunkte
Meine Workshops und Trainings sind modular aufgebaut und können individuell kombiniert oder angepasst werden.
Typische Themen:
Für Führungskräfte:
- Systemische Führung: Klar führen, ohne zu kontrollieren
- Selbstführung & Resilienz in dynamischen Zeiten
- Kommunikation auf Augenhöhe – Feedback, Konfliktgespräche, Delegation
- Führen von hybriden & virtuellen Teams
- Persönlichkeitsorientiertes Führen
Für Teams:
- Zusammenarbeit stärken – Teamprozesse verstehen
- Konfliktprävention & Konfliktkompetenz
- Vertrauen & Verantwortung im Team fördern
- Neue Teams begleiten – Startworkshops & Rollenklärung
- Kommunikation & Zusammenarbeit in Veränderungsphasen